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Une étude américaine a montré que l’employeur prend une première décision quant à l’avenir d’un-e candidat-e pour le poste à pourvoir au bout de seulement 2,8 minutes.

Il est donc très important de faire une première bonne impression.

Vous aurez ensuite le reste de l’entretien pour confirmer que vous êtes le-la candidat-e  idéal-e pour le poste. Si la première impression est mauvaise, vous devrez convaincre l’employeur qu’il-elle s’est trompé-e et que vous avez tous les atouts nécessaires pour l’emploi proposé.

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