Bilan de compétences

3 MODALITÉS DE BILANS DE COMPÉTENCES sont possibles chez 6beaufort. Nous vous les présentons pour que vous puissiez évaluer laquelle est la plus adaptée à votre situation.

CAS 1 - INTERVENTION DE L’APEF- FEBI

Si vous relevez d’une commission paritaire relevant de l’APEF/FEBI, vous pourriez bénéficier gratuitement de ce bilan de compétences. Vous pouvez contacter l’apef pour vérifier votre éligibilité à ce programme. L’APEF étudie vos conditions d’éligibilité au dispositif en tant que travailleur·euse. Si vous êtes éligible, vous pourrez choisir de travailler avec 6beaufort. Tout le processus de contractualisation passe par l’APEF (Vous choisissez de travailler avec 6beaufort, qui est informé de votre choix et prend contact avec vous). La suite se passe entre vous et votre conseiller ou conseillère 6beaufort.
Le coût du bilan est couvert par le fonds. Il est gratuit pour l’employeur et le travailleur.

Particularité de ce programme : L’employeur ne doit pas forcément être au courant de la démarche.

Pour contacter l’apef : https://bilandecompetences.be/faire-une-demande

Plus de détails sur notre accompagnement sur la page dédiée au bilan apef

CAS 2 - INTERVENTION DE L’EMPLOYEUR (HORS CONDITIONS D’ÉLIGIBILITÉ APEF)

SI vous n’êtes pas dans les conditions d’éligibilité APEF, votre employeur pourrait accepter de vous offrir ce bilan de compétences.

Particularité de ce programme : Nous présentons un devis à l’employeur et signons avec lui une convention. L’employeur aura via la facturation un retour sur le cadre des échanges (dates des échanges) : il est normal qu’il puisse avoir une vue sur le calendrier des rencontres vu qu’elles lui seront facturées.
Par contre, ce dispositif garantit la confidentialité des échanges entre la personne accompagnée et son conseiller ou sa conseillère. Seul le respect du cadre des rencontres sera partagé avec l’employeur.

Vous optez pour ce dispositif ?

• Vous êtes employeur et souhaitez offrir ce bilan à un membre de votre équipe? Notre brochure et nos tarifs peuvent être envoyés à la demande à  tout employeur.
• Vous êtes travailleur·euse et en avez parlé avec votre employeur?  Contactez nous pour recevoir la brochure contenant le programme de'accompagnement.

CAS 3 - DEMANDE DE BILAN DE COMPETENCES À TITRE PRIVÉ (POUR TRAVAILLEUR·EUSE SANS INTERVENTION DE L’EMPLOYEUR) 

Ce dispositif n’est possible que pour des personnes dans les conditions suivantes : Être occupé dans un emploi et ne pas être en situation devouloir en changer.
Nous avons aussi développé un tarif et une modalité spéciale pour cette forme d’accompagnement.  Afin qu’elle soit plus accessible financièrement à des personnes privées, nous avons réduit le nombre d’heures en présence du conseiller ou de la conseillère, mais le dispositif, les pistes de réflexion et les outils sont inchangés. 

Attention: nous sommes agréés agence de placement. Cette formule n'est pas accessible aux chercheurs d'emploi. Aucun service d'insertion lié à cet agrément ne peut être inclus dans cet accompagnement (pas d'aide à la rédaction de CV ou lettre de motivation, par exemple)